اخبارنجاح

كيف تفسر سبب الفجوات في سيرتك الذاتية أثناء مقابلات التوظيف

يأخذ الكثير منا إجازة من العمل لسبب أو لآخر، أحيانًا يكون ذلك باختيارك سواء لرعاية طفل أو السفر وما إلى ذلك، وفي بعض الحالات يكون بسبب ظروف خارجة عن إرادتك، مثل: اضطرار الشركة التي تعمل بها إلى تسريح بعض الموظفين، وفي جميع الحالات قد يستغرق الأمر وقتًا للعثور على وظيفة جديدة. إذا كانت لديك فجوة في تاريخك الوظيفي فإن أول شيء يجب أن تعرفه هو أنك لست وحدك، فكثير من الناس كانوا عاطلين عن العمل في مرحلة ما من حياتهم.

إرشادات يمكنك اتباعها لمعالجة الفجوات في سيرتك الذاتية

كن مستعدًا للحديث عن ذلك

اعلم أن وجود فجوة في سيرتك الذاتية لن يمنعك من المضي قُدمًا وتحقيق النجاح خلال المقابلة، لكن ينبغي أن تفسر لأصحاب العمل المحتملين سبب وجود هذه الفجوة بطريقة تُظهر الثقة والإيجابية.

كن صريحًا وصادقًا

القائمون على المقابلة الشخصية يدركون جيدًا أن الفجوات الزمنية في السجل الوظيفي شيء وارد الحدوث، وطالما وصلت إلى مرحلة المقابلة الشخصية فمن الواضح أن هناك شيئًا ما أعجبهم في سيرتك الذاتية، لذلك عندما تشرح الفجوات في التوظيف فمن الأفضل أن تكون صادقًا وصريحًا، فقد تخسر الوظيفة إذا شعر القائمون على التوظيف وكأنك تحاول التستر على شيء ما.

كن صادقًا دون الخوض في تفاصيل غير ضرورية، حدد سبب عدم قدرتك على العمل في ذلك الوقت مثل انشغالك برعاية أسرتك أو غير ذلك، وإليك أمثلة جيدة لأسباب وجود فجوة في سيرتك الذاتية:

  • رعاية فرد مريض من أفراد الأسرة.
  • رعاية طفل صغير.
  • حدوث مشكلة صحية.
  • الانتقال إلى مدينة جديدة.
  • مواصلة التعليم أو العودة إلى المدرسة.
  • الانخراط في أي نوع من التدريب المهني.
  • أخذ إجازة للسفر، الدراسة، العمل في مشروع فردي، وما إلى ذلك.
  • محاولة بدء عمل تجاري أو مهنة مستقلة.

اشرح الموقف بوضوح ولكن باختصار، القائمون على التوظيف لا يحتاجون إلى الكثير من التفاصيل الشخصية، اشرح لهم الحقائق الأساسية فقط، المهم أن تظهر أن السبب الذي توقفت عن العمل من أجله قد انتهى، حتى يتأكدوا أنك لن تترك العمل لديهم إذا قاموا بتوظيفك وأنك مستعد بنسبة 100 ٪ للعمل لديهم وأنك مهتم بالوظيفة التي تتقدم إليها.

كن واثقا

يجب أن تكون واثقًا من نفسك أثناء المقابلة الشخصية وخاصة عند تفسير سبب فجوة التوظيف لديك. إذا كنت مترددًا وغير واثق من نفسك فلن يثق بك القائمون على التوظيف. لا تقلل من شأن ما كنت تفعله أثناء إجازتك، هل كنت تراعي شخصًا مريضًا من أفراد أسرتك؟ إذن فهذه مهمة شاقة، هل كنت تعتني بأطفالك؟ هذا ليس بالأمر السهل أيضًا، هل عدت إلى الدراسة وحصلت على درجة الماجستير؟ هذا إنجاز كبير، في كل الحالات اشرح سبب توقفك عن العمل بوضوح وثقة.

املأ الفجوات

كما ذكرت أنت لا تحتاج إلى الخوض في التفاصيل حول سبب فجوة التوظيف لديك، لكن يجب عليك تقديم تفاصيل حول كيفية قضاء هذا الوقت. ركز على أيّ شيء هادف قمت به خلال إجازتك، لا سيما الأنشطة التي تنعكس إيجابًا على شخصيتك أو تتعلق بالوظيفة التي تتقدم لها، اذكر أي مهارات أو معرفة اكتسبتها خلال إجازتك.

اذكر أيّ شيء كنت تقرؤه لمواكبة التطور في مجالك، أو اشرح كيف بقيت على اتصال مع زملائك في العمل، أو اذكر ما فعلته للتحضير لدخول سوق العمل من جديد. يمكنك أيضًا ذكر أيّ عمل مستقل أو تطوع أو مناصب مجتمعية شغلتها، أو دروسًا أو ندوات وفعاليات حضرتها، أو أي طريقة أخرى طورتها من خلالها مهاراتك المهنية. والهدف من ذلك هو التعبير عن انشغالك بشيء يطور من مهاراتك حتى لو لم تكن موظفًا رسميًّا.

اختصر

كثير من الناس يأخذون إجازة لسبب أو لآخر. في بعض الأحيان تكون هذه الأسباب شخصية ويفضلون الحفاظ على خصوصيتها.

بمجرد معالجة الفجوة وشرح ما فعلته خلال ذلك الوقت، قم بتوجيه دفة المحادثة مرة أخرى وتحدث عن رغبتك وقدرتك على القيام بالوظيفة التي تجري المقابلة من أجلها، يمكنك القيام بذلك عن طريق طرح أي سؤال متعلق بالعمل على القائم بإجراء المقابلة. إذا استمرت المحادثة في اتجاه لا تشعر بالارتياح تجاهه، فيمكنك أن تقول: “أفضل عدم الخوض في مزيد من التفاصيل الشخصية ولكنني مهتم جدًّا بمشاركة تفاصيل عن خبراتي في العمل”. يمكنك التحدث عن تاريخ عملك وما يجعلك مؤهلًا لهذه الوظيفة.

إليك أيضًا

تاريخ النشر: السبت، 7 أغسطس 2021

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Close

Adblock Detected

Please consider supporting us by disabling your ad blocker